Журнал ознак с прав внут труд расп дня,ин акт,связ с деят раб 2шт/уп КЖ-698
Артикул: MOK-1335043
Общая оценка:
В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника. Графы для заполнения: 1. п/п. 2. Фамилия, имя, отчество. 3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен: - дата; - роспись. 5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен: - дата; - роспись. 7-8. С должностной инструкцией ознакомлен: - дата; - роспись.
Магазины: г. Иваново, Жарова, 8; г. Кинешма, Комсомольская, 24; г. Шуя, Васильевская, 6. Работаем в будни с 9-00 до 18-00, в субботу и воскресенье с 10-00 до 15-00.
ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН
ОПТОМ
Время работы: с 9.00 до 17.30 с понедельника по пятницу
